Politica di Protezione dei Dati

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HR-Management-Lösungen

Steigern Sie Ihre Produktivität dank hocheffizienter Software!

Das Unternehmen hinter xPertsForYou.com - AGILIS SERVICES - verfügt über umfangreiche Erfahrung in HR-Software und bietet eine Reihe von Software-Lösungen, die die Produktivität Ihrer Personalabteilung steigern.

Wir bieten leistungsfähige Softwarelösungen für HR-Management, Incentive-Management, Mitarbeiter-Workflows, Vertrags- und Dokumentengenerierung sowie HR-Harmonisierung nach Fusionen und Aquisitionen.

Arbeitsrecht und Anstellungsbedingungen

Ein umfassendes HR-Framework mit Prozessen und Tools für vollständige Compliance!

Der rechtliche und regulatorische Rahmen für Mitarbeiter kann komplex sein, und es ist nicht immer einfach, alle Regeln und Vorschriften angemessen und einheitlich zu verwalten, insbesondere wenn die Firma organisch gewachsen ist oder durch Fusionen oder Übernahmen an Komplexität gewonnen hat.

xPertsForYou.com verfügt über ein vollständiges Framework, um sicherzustellen, dass alle Bedingungen für Mitarbeiter konform und konsistent sind. Wir unterstützen Sie auch beim Aufbau geeigneter Incentive-Systeme. Am Ende der Konsolidierungsphase können Sie wählen, ob Sie das Framework selbst weiter pflegen möchten oder dies durch xPertsForYou.com erledigen lassen möchten.

Quality by Ethics

Soft factors for hard results!

Quality by Ethics QBE ist ein Framework, das einen prozessorientierten Ansatz zur Qualitätsoptimierung mit dem Prinzip der Wertschätzung am Arbeitsplatz verbindet. QBE ist ein geeigneter Ansatz, um Ausschuss, Nacharbeit oder Service-Ineffizienz zu verringern und die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber zu erhöhen.

Quality by Ethics folgt einem Prozess, der mit einer ersten Bewertung und einer klar definierten Übergangsstrategie beginnt. Um die Effektivität der Methode zu dokumentieren, werden geeignete "harte" KPIs definiert und deren Entwicklung während des gesamten Veränderungsprojekts verfolgt. Der Prozess wird von externen Beratern gesteuert und moderiert, aber das Management übernimmt von Anfang an die Verantwortung für die neu definierten Werte.

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