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HR Management Solutions

Boost your productivity thanks to highly efficient software!

The company behind xPertsForYou.com - AGILIS SERVICES - has wealth of experience in HR software and offers a series of solutions that boost the productivity of your HR department.

We offer comprehensive software solutions for HR management, incentive management, employee workflows, contract and document generation, as well as HR M&A support solutions.

Solutions de gestion RH

Augmentez votre productivité grâce à des logiciels très efficaces!

La société derrière xPertsForYou.com - AGILIS SERVICES - possède une vaste expérience dans le domaine des logiciels RH et propose une série de solutions qui augmentent la productivité de votre département RH.

Nous offrons des solutions logicielles puissantes pour la gestion des ressources humaines, la gestion des incitations, les flux de travail des employés, la génération de contrats et de documents, ainsi que l'harmonisation des RH après des fusions et des acquisitions.

HR-Management-Lösungen

Steigern Sie Ihre Produktivität dank hocheffizienter Software!

Das Unternehmen hinter xPertsForYou.com - AGILIS SERVICES - verfügt über umfangreiche Erfahrung in HR-Software und bietet eine Reihe von Software-Lösungen, die die Produktivität Ihrer Personalabteilung steigern.

Wir bieten leistungsfähige Softwarelösungen für HR-Management, Incentive-Management, Mitarbeiter-Workflows, Vertrags- und Dokumentengenerierung sowie HR-Harmonisierung nach Fusionen und Aquisitionen.

Soluzioni di gestione HR

Aumenta la produttività con software molto efficace!

L'azienda dietro XPertsForYou.com-AGILIS Services-ha una vasta esperienza nel campo del software HR e offre una serie di soluzioni che aumentano la produttività del vostro dipartimento di risorse umane.

Offriamo valide soluzioni software per la gestione delle risorse umane, gestione degli incentivi, workflow dei dipendenti, generazione di contratti e documenti, e armonizzazione HR dopo fusioni e Acquisizioni.

Rules and Regulations

A comprehensive HR process and tool framwork for full compliance!

Employee rules and regulation can be complex, and it is not always easy to manage all the rules and regulations in a proper and consistent way, especially after a couple of years and possibly some changes in company structure like M&As and similar events.

xPertsForYou.com has a full framework to make sure that all terms and conditions for employees are compliant and consistent. We also support you with the setup of proper incentive schemes. At the end of the brush up phase, you can chose whether you'd like to maintain them by yourself or use the continuous services provided by xPertsForYou.com.

Droit du travail et conditions d'engagement

Un référentiel complet de processus et d'outils pour une conformité totale!

Le cadre légal et réglementaire autour des collaborateurs peut être complexe, et il n'est pas toujours facile de gérer toutes les règles et réglementations de manière appropriée et cohérente, surtout après quelques années de route et des événements comme des fusions et acquisitions.

xPertsForYou.com dispose d'un cadre complet pour s'assurer que toutes les conditions des employés sont cohérentes et cohérentes. Nous vous aidons également à mettre en place des systèmes d'incitation adaptés. A la fin de la phase de consolidation, vous pouvez choisir de maintenir le framework vous-même ou de le faire faire via xPertsForYou.com.

Arbeitsrecht und Anstellungsbedingungen

Ein umfassendes HR-Framework mit Prozessen und Tools für vollständige Compliance!

Der rechtliche und regulatorische Rahmen für Mitarbeiter kann komplex sein, und es ist nicht immer einfach, alle Regeln und Vorschriften angemessen und einheitlich zu verwalten, insbesondere wenn die Firma organisch gewachsen ist oder durch Fusionen oder Übernahmen an Komplexität gewonnen hat.

xPertsForYou.com verfügt über ein vollständiges Framework, um sicherzustellen, dass alle Bedingungen für Mitarbeiter konform und konsistent sind. Wir unterstützen Sie auch beim Aufbau geeigneter Incentive-Systeme. Am Ende der Konsolidierungsphase können Sie wählen, ob Sie das Framework selbst weiter pflegen möchten oder dies durch xPertsForYou.com erledigen lassen möchten.

Diritto del lavoro e condizioni di ingaggio

Un contenitore completo di processi e strumenti per la conformità totale!

Il quadro giuridico e normativo relativo ai dipendenti può essere complesso e non è sempre facile gestire tutte le norme e i regolamenti in modo appropriato e coerente, soprattutto dopo alcuni anni di viaggi e eventi quali fusioni e acquisizioni.

xPertsForYou.com ha una struttura completa per garantire che tutte le condizioni dei dipendenti siano coerenti e coerenti. Ti aiutiamo anche a mettere in atto schemi di incentivi adeguati. Alla fine della fase di consolidamento, puoi scegliere di mantenere il framework da solo o farlo tramite xPertsForYou.com.

Quality by Ethics

Soft factors for hard results!

Quality by Ethics QBE is a framework combining a process-oriented approach for quality optimization with the principle of esteem at the job. QBE is the right method to decrease waste, rework or service inefficiency and increases the emotional bond between employees and employer.

Quality by Ethics follows a process starting with an initial assessment and a clearly defined transition roadmap. To document the effectiveness of the method, appropriate "hard" KPIs are defined and their evolution is followed during the entire change project. The process is driven and moderated by external consultants, but the management takes ownership of the newly defined values from the very beginning.

Quality by Ethics

Soft factors for hard results!

"Quality by Ethics" QBE est un référentiel de changement qui combine une approche orientée processus vers l'optimisation de la qualité avec le principe d'estime de l'autre sur le lieu de travail. QBE est une approche appropriée pour réduire les déchets, les erreurs ou l'inefficacité de service en augmentant le lien émotionnel entre les employés et les employeurs.

"Quality by Ethics" suit un processus commençant par une évaluation initiale et une feuille de route de transition clairement définie. Pour documenter l'efficacité de la méthode, des indicateurs «durs» appropriés sont définis et leur évolution est suivie tout au long du projet de changement. Le processus est piloté et modéré par des consultants externes, mais la direction prend possession des valeurs nouvellement définies dès le début.

Quality by Ethics

Soft factors for hard results!

Quality by Ethics QBE ist ein Framework, das einen prozessorientierten Ansatz zur Qualitätsoptimierung mit dem Prinzip der Wertschätzung am Arbeitsplatz verbindet. QBE ist ein geeigneter Ansatz, um Ausschuss, Nacharbeit oder Service-Ineffizienz zu verringern und die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber zu erhöhen.

Quality by Ethics folgt einem Prozess, der mit einer ersten Bewertung und einer klar definierten Übergangsstrategie beginnt. Um die Effektivität der Methode zu dokumentieren, werden geeignete "harte" KPIs definiert und deren Entwicklung während des gesamten Veränderungsprojekts verfolgt. Der Prozess wird von externen Beratern gesteuert und moderiert, aber das Management übernimmt von Anfang an die Verantwortung für die neu definierten Werte.

Quality by Ethics

Soft factors for hard results!

"Quality by Ethics" QBE est un référentiel de changement qui combine une approche orientée processus vers l'optimisation de la qualité avec le principe d'estime de l'autre sur le lieu de travail. QBE est une approche appropriée pour réduire les déchets, les erreurs ou l'inefficacité de service en augmentant le lien émotionnel entre les employés et les employeurs.

"Quality by Ethics" suit un processus commençant par une évaluation initiale et une feuille de route de transition clairement définie. Pour documenter l'efficacité de la méthode, des indicateurs «durs» appropriés sont définis et leur évolution est suivie tout au long du projet de changement. Le processus est piloté et modéré par des consultants externes, mais la direction prend possession des valeurs nouvellement définies dès le début.

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