Les expert·e·s et les responsables techniques répondant à vos besoins

xPertsForYou.com trouve les meilleurs candidat·e·s pour le succès de votre entreprise, même si vous avez besoin de compétences ou de savoir-faire très spécifiques et rares.

Nous proposons trois modèles de collaboration - un modèle d'agence "classique", ainsi que deux modèles basés sur des SLA qui ajoutent de la valeur et de la rentabilité.

Recrutement

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Targeted search

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Sprint recruitment

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Avantages d'une solution de recrutement classique

Ce modèle de recrutement Ce modèle de recrutement classique répond à une demande d'embauche occasionnelle ou lorsque les RH/recrutement de l'entreprise ont des difficultés à trouver un candidat avec des compétences ou des expériences spécifiques.

Un partenaire unique pour toutes les questions liées au recrutement

Identifier le meilleur candidat correspondant à vos critères

La bonne adéquation entre le·a candidat·e et votre culture d'entreprise

Utilisation d'un réseau solide construit depuis plus de 25 ans au niveau local et international

Des profils qui correspondent aux compétences techniques requises, mais aussi ayant les compétences sociales que vous recherchez

Avantages d'une solution de recherche ciblée

La recherche ciblée, dite chasseur de têtes a une série de composantes à valeur ajoutée, notamment dans les phases de forte croissance et en cas de besoin récurrent de compétences très spécifiques.

Réactivité et temps de rotation garantis par SLA

Plateforme de communication en ligne

Gestion de pool pour besoins récurrents

Tests de qualification pour les compétences techniques et sociales

Optimisation des descriptifs de poste et de la stratégie de sourcing

Conseils quant à la planification à moyen terme

Rapports trimestriels avec des indicateurs pertinents

Avantages de la solution Sprint Recruitment

Le recrutement Sprint est idéal pour les organisations ayant un besoin urgent d'embauches multiples.

Vous pouvez vous concentrer sur votre mission principale en vous appuyant sur une fonction de recrutement hautement professionnelle et flexible

Une approche très rentable adaptée à vos besoins et permettant d'économiser des effectifs supplémentaires

Une fonction de recrutement totalement transparente pour les diverses parties prenantes de votre entreprise

Le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et les rapports réguliers garantissent la transparence et l'optimisation continue.

Un Account Manager multilingue comme contact commercial pour tous les aspects du recrutement

Réactivité et temps de rotation garantis par SLA

Possibilité d'internalisation de la fonction de recrutement à la fin de chaque cycle de service

En quoi nous sommes votre partenaire de confiance

En quoi nous sommes

votre partenaire de confiance

Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience dans le métier, ayant recruté et rencontré des milliers de candidat·e·s potentiel·e·s, nous avons les compétences requises pour trouver les profils qu'il vous faut.

Au-delà des mandats de recherche classiques, nous proposons également des modèles basés sur les services qui vous permettent de bénéficier de processus de sourcing ou de recrutement très efficaces pouvant être internalisés dans un second temps.

Cliquez ci-dessous pour en savoir plus.

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Toute grande histoire commence par une première rencontre

N'hésitez pas, prendre un rendez-vous avec nous pour discuter de vos besoins et de votre situation actuelle.